Убрать арендодателя, выгнать бухгалтера, пусть жып кушает нормально )
На самом деле, если директор наемный, а хозяин живёт в Москве, то так ему и надо :)
Если какой либо пункт из производства исключается, то и накладные расходы падают.
Например не будем делать болт на 10, значит не надо
1 покупать материалы
2 тратить электроэнергию и теплоэнергию
3 привозить материалы
4 тратить расходники
5 привозить расходники
6 платить з/п токарю и слесарю(ям)
Прибыль может упасть только если оставить з/п надстройки на прежнем уровне, так как производство падает, а расходы на з/п остаются.
З/п — это не накладные расходы.
МАГАДАН. КОЛЫМА-ИНФОРМ 18.02.2011. Кодекс содержит основные принципы служебного поведения, этические правила поведения государственных служащих, а также меры ответственности за их нарушение.
Постановлением администрации Магаданской области утвержден Кодекс этики и служебного поведения лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Магаданской области в органах исполнительной власти территории. Основные цели документа – обеспечение укрепления авторитета государственной власти, повышение доверия к ней граждан и организаций, содействие гражданскому служащему в эффективном выполнении поставленных перед ним задач.
Кодекс призван способствовать безупречному исполнению государственными гражданскими служащими Магаданской области возложенных на них служебных обязанностей, содействовать повышению правовой и нравственной культуры государственных гражданских служащих Магаданской области, укреплению авторитета государственной власти.
В соответствии с Кодексом, основными морально-этическими принципами государственного служащего должны быть служение государству и общественным интересам, уважение личности, законность и лояльность. К нравственно-этическим принципам отнесены гуманизм, честность и бескорыстность, долг и личная ответственность, корректность и вежливость, доброжелательность и терпимость в общении с гражданами и коллегами.
Органам местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области рекомендовано также утвердить кодексы этики и служебного поведения муниципальных служащих.
Отметим, что Кодекс разработан в соответствии с положениями Конституции РФ, Федеральных законов «О противодействии коррупции», «О системе государственной службы Российской Федерации», других федеральных законов, содержащих ограничения, запреты и обязанности для государственных служащих РФ, а также в соответствии с Указом Президента «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», иных нормативных правовых актов Российской Федерации. Также он основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.
Я вас куплю и породам, но уже дороже...»
Потом будет скупка золота и румынские пограничники :-)
На самом деле, если директор наемный, а хозяин живёт в Москве, то так ему и надо :)
Просто на схеме накладные не упали
Поворачивают :-)
Например не будем делать болт на 10, значит не надо
1 покупать материалы
2 тратить электроэнергию и теплоэнергию
3 привозить материалы
4 тратить расходники
5 привозить расходники
6 платить з/п токарю и слесарю(ям)
Прибыль может упасть только если оставить з/п надстройки на прежнем уровне, так как производство падает, а расходы на з/п остаются.
З/п — это не накладные расходы.
Скачать
А чёрный в CMY это все 3 цвета на 100%
Скачать
магаданские стопхамы…
в отпуск… )
Санкции это хорошо.
Пи.си. на самом деле пацан-быдляк, а у быдляка нет нации, только «духовный рост»
kill capitalism
уже лет сто войн там и не было поэтому
Постановлением администрации Магаданской области утвержден Кодекс этики и служебного поведения лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Магаданской области в органах исполнительной власти территории. Основные цели документа – обеспечение укрепления авторитета государственной власти, повышение доверия к ней граждан и организаций, содействие гражданскому служащему в эффективном выполнении поставленных перед ним задач.
Кодекс призван способствовать безупречному исполнению государственными гражданскими служащими Магаданской области возложенных на них служебных обязанностей, содействовать повышению правовой и нравственной культуры государственных гражданских служащих Магаданской области, укреплению авторитета государственной власти.
В соответствии с Кодексом, основными морально-этическими принципами государственного служащего должны быть служение государству и общественным интересам, уважение личности, законность и лояльность. К нравственно-этическим принципам отнесены гуманизм, честность и бескорыстность, долг и личная ответственность, корректность и вежливость, доброжелательность и терпимость в общении с гражданами и коллегами.
Органам местного самоуправления муниципальных образований Магаданской области рекомендовано также утвердить кодексы этики и служебного поведения муниципальных служащих.
Отметим, что Кодекс разработан в соответствии с положениями Конституции РФ, Федеральных законов «О противодействии коррупции», «О системе государственной службы Российской Федерации», других федеральных законов, содержащих ограничения, запреты и обязанности для государственных служащих РФ, а также в соответствии с Указом Президента «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», иных нормативных правовых актов Российской Федерации. Также он основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.
1941 год… цветное фото…
Современная «публицистика» детектед
Скачать