Кадр из фильма Kingsman
Уверены, в этой статье вы точно узнаете своих сотрудников, а возможно, и себя. Шведский предприниматель и разработчик Дэвид Эльбе описал восемь типов программистов, с которыми ему приходилось иметь дело за последние 10 лет работы в проектах по веб-разработке. Какие типы лучше всего объединить в команду и какой код от них ждать — читайте в переводе от Alconost Translations.
Начнем с того, что любые психологические классификации — хрень. Они разделяют людей на группы слишком топорно, а каждый учебник считает своим долгом оговориться, что «типы чаще всего встречаются в смешанном виде». Короче, грести всех под одну гребенку — хреновая затея. Тем не менее, классификации имеют смысл, потому что они облегчают наше взаимодействие с миром. Эту телегу можно с полным правом отнести и к пресловутому делению людей на две гигантские половины: экстравертов и интровертов. Если ты прилетел с другой планеты или последние двадцать лет пребывал в анабиозе, поделюсь ценнейшей информацией: экстраверты — это, грубо говоря, общительные люди, направляющие энергию во внешний мир, а интроверты — это необщительные люди, больше заинтересованные в себе, чем в этом вашем мире.
У одного моего друга есть интересная черта характера, которая с одной стороны сильно выделяет его из общей массы людей, с другой сильно мешает ему жить.
Особенность, которая отличает его – очень критическое отношение к окружающему миру. Что бы мы с ним не обсуждали, он всегда встаёт на прямо противоположную точку зрения и начинает ревностно её отстаивать. Как антоним, который имеет противоположное значение к слову, мой товарищ всегда против большинства.
